알바랑 소통하느라 하루를 다 보내시나요?
알바 관리는 손 떼세요. 알바팀장이 알아서 다 시킵니다.

"출근 시간 지났는데 왜 안 오지?"
미리 묻자니 구속하는 사장 같고, 가만있자니 당일 펑크 날까 봐 속이 타들어 갑니다.

출근 2시간 전, 팀장이 먼저 출근을 확인하고 챙깁니다.

펑크 감지 시 대타 섭외까지 끝내고 사장님께는 [대타 승인] 버튼만 보냅니다.

"사장님 포스기 영수증 종이 어디 있어요?"
공지를 써 붙여도 알바는 절대 안 읽고 사장에게 전화부터 겁니다.

알바 질문이 오면 매장 매뉴얼 기반으로 1초 즉답을 보냅니다.

처음 나온 돌발 질문만 사장님께 딱 한 번 묻고, 매뉴얼에 자동 학습시켜 관리합니다.

사장: "민지야, 그거 왜 아직 안 해놨어?"
알바: "아 깜빡했습니다..."
잔소리 악역을 맡다 보면 알바 눈치 보느라 사장만 스트레스받습니다.

출근 즉시 할 일 배정부터 미이행 독촉까지 알바팀장이 대신 잔소리합니다.

사장님은 악역에서 해방되어 매장에서 웃는 얼굴로 인사만 하세요.

겨우 일 가르쳐 놓으면 그만두고, 알바 바뀔 때마다 처음부터 다시 가르치느라 사장님 시간만 증발합니다.

신규 알바는 첫 출근 전 업무 가이드를 읽고, 카톡 퀴즈 100점을 통과한 뒤 출근합니다.

사장님이 붙잡고 가르칠 필요 없이 첫날부터 혼자서 척척 일합니다.

근태 앱을 깔아봐도 하루 종일 앱 들여다보고 확인하느라 사장님 손을 뗄 수가 없습니다.

낮에는 매장에 신경 끄세요. 밤 10시에 알바팀장이 보고 드립니다.

출근 현황과 업무 이행률이 정리된 한 줄 보고서만 확인하고 편히 주무세요.